(New York, ngày 23) "Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn!" không chỉ là câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất mà còn được coi là một trong những câu hỏi khó nhất. Hầu hết người phỏng vấn sẽ sử dụng câu hỏi này làm lời mở đầu. Đối với người phỏng vấn, đây cũng có thể là câu hỏi dễ mắc lỗi nhất. Jeff Hyman, người có 28 năm kinh nghiệm tuyển dụng giám đốc điều hành cấp cao, cảnh báo rằng nếu câu trả lời của ứng viên dài dòng và nhàm chán thì cuộc phỏng vấn sẽ sớm kết thúc. nên chuẩn bị trước 1 Một bài giới thiệu ngắn gọn dài 2 phút nêu bật điểm mạnh của bạn, kinh nghiệm liên quan và lý do bạn muốn làm công việc này.
"CNBC" đưa tin rằng vì câu hỏi "Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn" thường được hỏi ở đầu cuộc phỏng vấn nên câu trả lời của ứng viên có thể định hướng cho cuộc trò chuyện tiếp theo.
敬业执行副主席兼董事经理拿督黎敬安透过文告表示，亮眼的业绩表现主要归功于可持续能源解决方案（SES）业务的营收激增 255.9%。
货币政策委员会以6票赞成、1票反对，通过维持利率于10多年高位。市场预料，泰国央行最快要到明年第2季才会减息。
综指今日以1641.72点开跑，早盘起伏不定，在1640点关口徘徊。做到最高的1646.38点后，综指呈下滑趋势，一度跌至最低的1633.64点，最终收报1635.32点。
Nhà kinh tế trưởng Julia Pollak của ZipRecruiter cho biết mặc dù đây là câu hỏi phỏng vấn xin việc phổ biến nhất nhưng nó khiến nhiều người mắc sai lầm. kinh nghiệm.
Tóm tắt về điểm mạnh và thách thức nghề nghiệp của bạn
GAME BÀIHeyman nói rằng câu hỏi này nên được coi là cơ hội để tạo ấn tượng đầu tiên sâu sắc. Ông nói thêm rằng những người tìm việc cũng có thể đề cập đến những thách thức nghề nghiệp gần đây và những bài học rút ra từ đó.
Hyman tin rằng ít người xin việc sẽ nói điều này nên nó sẽ thu hút sự chú ý của người phỏng vấn.
Ví dụ: bạn có thể nói: "Trong công việc đầu tiên của tôi sau khi tốt nghiệp đại học, sếp của tôi rời đi không lâu sau đó. Ban đầu, tôi gặp khó khăn trong việc thích nghi với phong cách quản lý của sếp mới, nhưng trải nghiệm này đã dạy tôi, Làm thế nào để có thể thích ứng tốt hơn và cộng tác hiệu quả hơn trong công việc.”
Nếu một ứng viên ngại nói về những thất bại, Heyman khuyên bạn nên đưa ra ví dụ về cách bạn thể hiện khả năng lãnh đạo tại nơi làm việc. Ví dụ: "Tại công ty trước đây của tôi, tôi là đồng lãnh đạo của một nhóm nguồn lực nhân viên. Tôi đã tập hợp một số đồng nghiệp của mình cùng tham gia vào một dự án tình nguyện, đó là một trải nghiệm thú vị."
nơi làm việc
Để theo dõi những thông tin thời sự phổ biến, vui lòng tải xuống APP Oriental Daily
Lin Aixuan: Việc thay đổi công việc ở tuổi trung niên ngày càng khó khăn hơn
Nếu một phụ nữ đến phỏng vấn sớm, bộ phận nhân sự sẽ trực tiếp loại cô ấy.
Nhân viên Malaysia không vui! Căng thẳng nơi làm việc cao thứ hai ở Đông Nam Á
Một loại "huy hiệu cà phê" mới ở nơi làm việc! Nhân viên lai sẽ rời đi ngay sau khi đăng nhập